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没证明没亲人流浪大的户口应该怎么办
发布于:2015-12-20转载自互联网
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下面这个是我从其他地方找得 希望能对你有帮助! 卢伟彬基层煅炼心得体会发布日期:2008-1-24 10:57:33 来源:肇庆市公安局 作者:卢伟彬 编辑:许颖珊 审稿:政治处 2007年上半年,我作为市局抽调的第一批下基层锻炼的机关民警,到广宁县公安局东乡派出所锻炼工作。由于我此前一直在机关工作,也没有干过治安方面的工作,因此我提前找了一些关于派出所工作的工具书学习,从业务上、思想上都做了充足的准备,到了派出所后,受到了同志们热情的欢迎和帮助,他们都说市局这次活动办得好,真正帮助了基层工作。通过边干边学,我迅速适应了新工作、掌握了真本领,为往后的工作打下了基础。以下我谈一下我在基层工作的一些体会。 首先谈一下在派出所工作的感受,虽然我之前做了充足的准备,但一到派出所投入工作,初期还是觉得比较难适应,觉得基层派出所的工作确实难,它体现在: 一、职能范围广,工作繁杂,服务管理难度大。 派出所的职能有刑事、治安、户籍和其它行政服务管理工作,多样而繁杂,此外还有大量非职能工作要忙于应付。 东乡派出所辖区有18个村委会,人口6万人,在派出所本部连我只有14个民警,每天大小事情繁多。我在派出所里被分到刑事组工作,负责一般刑事案件的侦查工作,办理刑事案件的程序非常多,单是一个案件的现场勘查环节就有拍照、勘验、原始记录、找旁证,回去还要电子绘图、打印、装订等,足够一两个民警搞半天了。除了警务工作外还有一些职能范围外的事情也不得不干,有一次,民警接到群众报告有一名弱智儿童流浪多天,没有亲人出现,于是将儿童带回派出所一边临时照顾一边联系民政部门,谁知对方以本地没有儿童院为由不肯接收,无奈之下由派出所民警和治安员轮流照看,直到有关部门联系到儿童院才送走,时间费了一个星期,基层民警的精力经常就被如此损耗着。 派出所还有一项重要的工作就是行政服务管理工作,其中最重要的就是户籍工作,前段时间正值身份证换发工作冲刺,全所民警都当上了户籍警,除正常工作外利用休息时间到各村动员村民换证,主动上门办理,办好后主动送证入村,很多年老的村民不肯换证,我们又要好说歹说地劝其换证,充分体验了管理难,服务更难。 二、是工作时间长,加班多,休息少,与家人聚少离多。 派出所实行值班制度,每两天或三天值一天班,值班是24小时,除了处理工作就是驻所,由于警力不足,警情繁多,值班后一般都是直上第二天班,很少或只能得到很短的休息。刑侦民警办起案来更是加班加点,尤其在审讯工作中,除了审讯技巧,剩下的就是跟犯罪嫌疑人耗时间和精力了。除了以上,在集中行动、专项整治或节假日等加班更是理所当然全员出动。在加班过后民警是照常上班,很少见谁休息。总之,加班是当然,补休是偶然。 三、是压力大。主要表现在:(1)考核压力。目前,公安机关包括业务部门出台的每项考核,最终都要落到派出所。这些考核任务到了派出所,又顺理成章地分解到每个民警身上;(2)工作压力。派出所民警长期超负荷工作,无法正常休息,又经常从事着干预、强制、禁止、取缔的工作,常常处在危险、对抗之中;(3)投诉的压力。大量的治安纠纷调解、繁杂的非警务活动等等,使得派出所成为公安机关中最容易遭到投诉的警种了。因为怕投诉,民警在工作中束手束脚,有时不敢大胆执法,这在一定程度上助长了一些违法者的气焰。 四、待遇低。派出所一般民警到退休时能达到正股级待遇已经很不错了,我们所有一个民警,四十多岁,二十多年警龄,工作能力挺好的,最近才任了科员,基层民警在政治待遇方面始终处于劣势,政治提拔进步慢,在一定程度上影响了民警的工作积极性。 其次,谈一下收获,在东乡派出所期间,虽然工作繁重压力大,但我用行动证明了自己,我用努力学习和积极肯干很快赢得了所领导和民警们好评,并与他们打成一片,与他们共同工作使我获益良多,主要体现在: 一、使我学到了以前学不到的业务知识。主要在刑事案件侦查方面,通过向老刑警虚心学习,学到了许多办理刑事案件的要领,尤其对案件的细节上狠下了功夫,因为老刑警说很多时候是细节决定成败。我在实践过程中有充分体验,在审讯中,通过对细节的询问,往往能戳破嫌疑人的谎言。 二、使我学到了善于观察,发现苗头,果断采取
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